<한국콘텐츠진흥원 필리핀 비즈니스센터 현지직원 채용 공고>

한국콘텐츠진흥원(KOCCA, www.kocca.kr)은 한국 콘텐츠산업 진흥을 목적으로 하는 대한민국 문화체육관광부 산하 공공기관입니다. 2026년 최초로 설립된 필리핀 비즈니스센터에서 한국 콘텐츠의 필리핀 진출을 지원하는 인재를 모집하오니 열정과 역량을 지닌 분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2026년 7월

한국콘텐츠진흥원 필리핀 비즈니스센터장

1. 채용 개요

ㅇ 채용 규모 : 2명 (한국 국적: 1명, 필리핀 국적: 1명)

- 사업운영·행정 담당(Program & Administration Officer) 2명

ㅇ 지원자격

- 필리핀에 합법적으로 거주(예정)하고 있는 한국 또는 필리핀 국적 보유자

* 필요 시 취업비자(9G) 발급 지원(관계기관 승인 기준)

- 4년제 대학 졸업 이상인 자

- 현지 노동법상 채용(취업) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 한국어·영어·필리핀어 활용 업무수행 가능자

* 한국어능력시험(TOPIK) 및 공인 영어능력시험 성적 우수자 우대

ㅇ 우대사항

- 업무용 소프트웨어(엑셀, MS워드, 한글 등) 사용 및 문서작성 숙련자

- 한국어/영어/필리핀어 커뮤니케이션 역량 (말하기, 읽기, 쓰기, 듣기) 우수자

- 콘텐츠 산업, 공공기관 근무 경험자, B2B 전시 마켓・마케팅 관련 업무 경력자 우대

ㅇ 기타 : 채용 즉시 근무 가능자

2. 주요 담당업무

ㅇ 사업기획 및 운영 등

ㅇ 행정업무 담당, 예산관리, 성과관리 등

3. 보수 등 근무 조건

ㅇ 채용시기 : 2026.09 예정

ㅇ 고용 형태: 기간제근로자(1년 계약)

- 수습 기간: 최초 6개월간 수습기간을 적용하며, 수습평가를 통과한 경우 계약기간 종료일까지 계속 근무

- 계약 연장 및 전환: 계약기간 종료 시 근무평가 등 소정의 심사를 거쳐 무기계약직 전환 여부 결정

※ <필리핀 비즈니스센터 현지직원 운용 매뉴얼> 적용

ㅇ 보수 : 기관 내규 및 경력에 따라 협의 후 결정(현지 통화 지급 원칙)

ㅇ 근무시간 : 주 5일 근무(월~금), 9:00~18:00(일 8시간 근무 기준, 유연근무제 협의 가능)

ㅇ 근무장소 : 한국콘텐츠진흥원 필리핀 비즈니스센터(주필리핀한국문화원 2층)

4. 심사 방법

ㅇ 1차 : 서류전형 (채용인원의 5배수 내외 선발)

- 해당 직무수행에 관련되는 자격 및 조건, 전문성 등을 서면으로 심사

ㅇ 2차 : 면접전형 (서류전형 합격자에 한함, 일정, 시간, 장소 개별 통보)

- 업무 이해도, 전문성, 직무 수행 능력, 언어 능력 및 태도 등 적격성 종합 평가

※ 서류전형 합격자는 영어면접 및 실무(Microsoft Office) 평가 진행

ㅇ 최종합격자에 한해 개별 통보

※ 채용이 확정된 자가 합격을 포기하거나 합격취소, 결격사유 발생 시 업무개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음

5. 제출 서류

ㅇ 서류전형 시 : 입사 지원서(지정양식) 1부, 개인정보제공 동의서 1부

※ 주어진 양식에 국문으로 작성, 기타 양식 접수 불가

ㅇ 최종합격자 : 사후 안내

6. 접수(제출) 방법 및 기한

ㅇ 제출방법 : 이메일 접수(koccaph@kocca.kr)

※ 전화 및 방문 접수 불가

※ 이메일 제목 및 제출 파일명은 반드시 “[국적] KOCCA 필리핀 비즈니스센터 현지직원 채용 지원(지원자 성명)”으로 표기

ㅇ 제출기한 : 2026년 8월 12일(수) 17:00(필리핀 현지 시간 기준)까지 도착분에 한함

7. 유의 사항

ㅇ 문의 : 위 이메일 주소로만 문의

ㅇ 온라인으로 제출한 채용서류 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님

ㅇ 제출서류 확인결과, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음(허위기재, 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임)

※ 면접전형 합격 후라도 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 대한민국 국적자의 경우 다음 각 호에 해당하는 자는 채용하지 않음

𐩐 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

𐩐 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자

𐩐 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

𐩐 형사사건으로 계류 중인 자

𐩐 병역법에 따른 병역을 기피한 자

𐩐 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

𐩐 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

ㅇ 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음