주필리핀한국문화원 일반직(현지국적) 행정직원 채용 공고

주필리핀한국문화원에서는 아래와 같이 일반직 현지국적 행정직원을 채용하고자 하오니 지원을 희망하는 분들은 2026년 7월 15일(수) 17:00(현지 시간 기준)까지 지원 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.

2026년 7월 6일

주필리핀한국문화원장

1. 채용 개요

2. 근로계약 및 보수·복리후생 조건

※ [재외한국문화원·문화홍보관 행정직원 채용 및 운영 세부지침] 적용

※ 주재국 내 정부 정책 등 사유로 인해 정당한 체류자격을 확보하지 못한 경우 근로계약은 당연 종료됨.

※ 외국국적자에 대해서는 위와 달리 정할 수 있음.

3. 기타 지원 사항

※ 그 외 사항은 채용예정자에게 별도 통보

4. 지원 자격 

○ 필리핀 국적자로, 「재외한국문화원·문화홍보관 행정직원에 관한 규정」제10조의2 등에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자

○ 기타 임용규정 상 결격 사유가 없는 자, 주재국 체류에 결격 사유가 없는 자

○ 품행이 단정하고, 책임감이 강하며 공무수행에 적극적으로 임할 수 있는 자

5. 직무 요건 등

○ 직무 요건

○ 가산점(서류전형에만 적용)

6. 채용 응시방법

○ 접수처/문의처: kcc_application@koreanculture.ph(전화 및 방문 문의 접수하지 않음)

※ 접수기간 마감일 2026년 7월 15일(수) 17:00(필리핀 현지 시간 기준)까지 도착한 이메일에 한하여 유효함

- 제출시 이메일 제목은 “주필리핀한국문화원 일반직 행정직원 지원(지원자 성명)”으로만 표기

○ 제출서류(모든 서류를 1개의 PDF파일로 스캔하여 이메일에 첨부/채용 확정시 원본 제출)

- 채용 지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서, 학력·경력 증빙서류, 언어능력시험 각 1부

※ 공공기관 블라인드 채용 지침에 따라 채용지원서 및 자기소개서에 나이, 성별, 사진, 학교명, 출신지역, 가족관계, 신체조건 등 인적사항 기재 금지(*기재 시 불이익 부여)

7. 채용 일정 

○ 1차 서류 심사

- 제출된 경력증명서 및 내용만을 기준으로 심사

- 서류심사 채용 예정배수: 채용 예정인원의 6배수

- 동점자 경우 관련 경력 보유자(월 단위) 우선 선발

- 서류전형 합격자(서류전형 실시할 경우)에 한하여 면접일자(면접 심사) 개별 통지(2026.7월 중 예정)

- 평가 방법 : 자기소개서(50점), 관련분야 근무경력(20점), 어학성적(10점), 관련분야 자격증(10점), 정보화 자격증(10점)으로 서면 심사 예정

□ 서류평가 세부기준

1) 자기소개서(50점): 분량 준수(10), 직무적합성(20), 문제해결능력(10), 논리성(10) 등

2) 관련분야 근무경력(20점): 무경력(0점), 경력 6개월 이상 ~ 1년 미만(10점), 1년 이상~3년 미만(15점), 3년 이상(20점)

*경력 6개월 미만은 경험으로 간주하여, 관련분야 경험 있을 시 5점~8점 범위에서 점수부여 가능 (경험기간 총합 6개월 미만 5점, 6개월 이상 8점)

3) 어학성적(10점) : 언어(영어)능력시험별 만점 기준 60%미만 4점, 60%이상 ~ 70%미만 6점, 70%이상 ~ 80%미만 8점, 80%이상 10점(미제출 시 0점)

4) 관련분야 자격증(10점): 일반행정, 행정관리 등에 해당하는 주재국 정부 인정 자격증 소지 시 10점 부여(미제출 시 0점)

5) 정보화자격증(10점): 컴퓨터활용능력, 정보처리기사 등과 유사한 현지 정보화 자격증으로 주재국 정부에서 인정하는 국가기술자격증 또는 국가공인 민간자격증 소지 시 10점 부여(미제출 시 0점)

○ 2차 면접 심사

- 면접심사 대상자 선정 조건(서류심사 통과자에 한함. *서류심사를 실시하지 않을 시 지원자 전원)

- 평가 방법 : 행정직원으로서의 직업의식(20점), 전문지식과 그 응용능력(20점), 의사소통의 정확성과 논리성(15점), 예의․품행 및 성실성(15점), 창의력·의지력 및 발전가능성(15점), 언어(영어) 능력(15점) 등 적격성 종합 평가 실시

- 면접전형(선발예정배수: 채용예정인원의 2배수)

- 합격자 결정(선발예정배수: 채용예정인원의 1배수)

- 최고점수자를 채용후보자로 선정하고 개별 통지(2026.8월 중 예상)

* 동점 시 ①우대요건을 충족하는 지원자 우선하여 선정, ②관련 경력(월 단위)을 우선하여 선정

-신원조사 및 결격사유 조회 결과에 따라 최종합격 여부 통보

8. 유의사항

○ 채용 일정 및 근무개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격 여부는 지원자에게 개별 통보 예정임

○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우, 신원조사 등 조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격 통지 이후에도 채용이 취소될 수 있음

○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

○ 최종합격자에 한하여 제출서류 원본은 부임 직후 문화원에 제출해야 함

○ 채용이 확정된 자가 합격을 포기하거나 합격취소, 결격사유 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

붙임: 채용지원서(양식) 1부, 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 끝.